2025.11.01 【採用調査】今すぐ知りたい！費用と法律の真実とは？ 「採用調査を依頼したいけど、費用がどれくらいかかるのか心配…」「法律に違反しないか不安…」と感じている方もいるでしょう。採用調査は企業にとって重要なプロセスですが、その詳細についてはなかなか知る機会が少ないものです。 この記事では、採用調査に関心がある方に向けて、 – 採用調査の基本と目 … 2025.08.18 前職調査の実態を徹底解説！中途採用での注意事項とは？ 「前職の調査をすることで、採用の判断が変わるのでは…」と心配する企業の採用担当者の方も多いでしょう。中途採用の際に、前職の情報をどの程度確認すべきか悩むこともあるかもしれません。採用の際の前職調査は、採用の判断をより確実にするための重要なプロセスですが、どのように行うべきか迷うこともあるでしょう。 … 2025.08.15 バックグラウンドチェックはどこまで必要？採用リスクを防ぐ方法 「バックグラウンドチェックって、どこまでやればいいのかな…」「採用する前に調べすぎて、応募者に不快な思いをさせないか心配…」といった悩みを抱えている方もいるでしょう。採用におけるバックグラウンドチェックは、企業にとって非常に重要なステップです。しかし、どこまで調べれば良いのか、迷ってしまうことも少な … 2025.04.30 【注意】採用調査で失敗しないための完全ガイド 「採用調査を依頼したいけれど、どこに頼めばいいのか不安…」「調査結果が本当に信用できるのか心配…」といった悩みを抱える方もいるでしょう。採用調査は、企業が新たに人材を迎える際に、その人物が本当に適任かどうかを見極めるための重要なプロセスです。しかし、どのように進めれば良いのか、どこに頼むべきなのか迷 … 2024.09.19 素行調査で社員トラブルに対処する方法を詳しく解説 企業における社員トラブルは、組織の生産性や雰囲気を著しく損なう可能性があります。そのため、適切な対処が不可欠です。本記事では、社員の問題行動に対処するための一つの手段として、素行調査に焦点を当てます。素行調査の実施方法、法的な注意点、倫理的配慮、そして調査結果の効果的な活用法まで、包括的に解説します … 2024.08.24 採用調査とは？見逃せないバックグラウンドチェックの重要性 企業が新たな人材を採用する際、候補者の経歴や信頼性を確認する「採用調査」は極めて重要です。日本国内でも、バックグラウンドチェックの実施が一般的になりつつあります。 これは、企業が適切な人材を選び、組織内の安全性や信頼性を確保するための手段です。学歴や職歴の確認、犯罪歴の有無、信用情報のチェックなど、 … 2024.03.30 リファレンスチェックと最終面接の流れを徹底解説 リファレンスチェックは、候補者の過去の職務実績や行動のパターンを理解するために行われます。 ここでは、以前の上司、同僚、場合によっては部下から、候補者の職務能力、チームでの働き方、リーダーシップの資質、そして問題解決能力について紹介します。 リファレンスチェックと最終面接の役割 リファレンスチェック … 2024.03.21 リファレンスチェックの重要性と解決法｜対処法と拒否について解説 リファレンスチェックの重要性、採用プロセスにおける役割と意義 リファレンスチェックは、採用プロセスにおいて非常に重要な役割を果たします。 候補者の適性や信頼性を確認するために行われるこのプロセスは、企業が正しい人材を採用し、組織の成長や成功に貢献するために不可欠です。 1. 候補者の実績と信頼性の確 … 2024.01.21 リファレンスチェックで内定取り消しはできない？内定前に実施する理由やタイミングなどを解説します 採用業務でリファレンスチェックを検討している人の中には、実施するタイミングについて悩んでいる人もいるのではないでしょうか。リファレンスチェックは内定通知前後で意味合いが変わり、内定前に実施する企業がほとんどです。リファレンスチェックで不備が発覚したからといって、内定通知後に内定取り消しをすることは違 … 2024.01.17 採用調査は本当に必要？採用調査の適切なタイミングをチェック 企業にとってかなり重要な採用面接。新入社員はもちろん中途採用社員も、事前に見極めをしっかりと行わなければ会社にとって多大な損失を生むことがあります。そこで利用したいのが「採用調査」ですが、使い方や調査のタイミングを正しく行わなければ成果は得られません。経歴詐称やトラブルメーカーとなるモンスター社員を … ‹12345›»
