採用調査【特別】

通常より一歩踏込んだ人物選考が必要です！

現在、役員・重役クラスの社員や、経理・総務といった企業の機密事項などを取り扱う部門などの採用予定者を、特別採用調査によって、雇用の判断をされる企業が少なくありません。

それら重要なポストへ就く可能性のある人物を、履歴書や職務経歴書の情報だけで判断してしまうのは余りにもリスクが高すぎます。

本当に企業の力となる人材を見極めるために、どうぞ当社の採用調査をご利用ください。